宁夏超高压公司工作人员在±660千伏银川东换流站拆除老旧断路器。摄影/祁玉金

　　近年来，国网宁夏电力有限公司全面加快现代设备管理体系建设，以提升关键业务自主实施能力为重点，坚持问题导向、目标导向，聚焦提升班组综合素质，进一步规范核心业务班组劳动组织管理，配齐配强班组人员，提升班组队伍素质和安全生产能力，激发班组创新活力，推动全业务核心班组建设再上新台阶。

制订攻关行动

分层推进逐个落实

　　5月22日，吴忠利通区供电公司供电服务二班新入职员工冯欣宜正在利通区天悦府小区跟随班长褚汇中针对小区配电室内计量设备开展低压巡检。作为一类核心班组，供电服务二班定员6人，今年为补强岗位力量，该公司优先配置2名新进大学生至该核心班组工作，充分激发干事活力和效能。“‘新鲜血液’的输入，充分激发了大家的工作热情，也让我感受到了企业对一线全业务核心班组的关注?！备冒喟喑ゑ一阒兴?。

　　4月，国网宁夏电力印发了《核心业务班组建设专项攻关行动方案》。该方案从规范劳动组织、配齐配强人员、足额配置硬件设施、强化人才培养、强化创新创效、持续减负提效、专业主导达标、优化提升待遇、健全考评机制、加大放权赋能、建立长效机制十一方面明确班组建设的长效机制，并将专项攻关行动纳入国网宁夏电力重点工作任务。

　　“我们通过开展此次专项攻关行动，希望建成后的核心业务班组可以实现核心业务清单自主实施率100%，2025年核心业务班组建设达标率不低于70%的目标?！惫牡缌ζ笠倒懿看Τち豕此怠?/p>

　　此外，国网宁夏电力分层逐一落实专项攻关行动方案，针对国网宁夏超高压公司、地市供电公司、县级供电公司、产业单位等公司分别制订了全业务核心班组建设方案，明确：国网宁夏超高压公司加强重点任务闭环管控，提升班组阀冷系统检修、线路带电作业等高难度业务作业能力；地市供电公司重点强化330千伏属地化设备运检关键业务技能培训，根据设备规模补强班组人员力量及装备配置，着力推动高电压等级关键业务自主实施质效双升；县级供电公司统筹考虑设备状况、班组员工技能水平、班组承载力等，提高全业务核心班组建设达标率；产业单位针对班组业务特性和市场化发展需求，加强主业与产业协同。

积分制绩效

激活班组自主管理水平

　　5月23日，工作3年的石嘴山供电公司变电检修二班工作负责人王正玉4月份绩效得分是全班最高分，绩效薪酬自然也是一路领先。王正玉高质量完成陶乐变主变检修、龙泉变主变大修、平罗变主变大修等多个大型现场检修工作，以绩效得分约7200分位列班内第一。

　　国网宁夏电力针对以往绩效评价体系存在的一线人员工作难以量化、主观评价容易引发矛盾、技术和系统信息化支撑不足等问题，聚焦“业务、质效、安全”三个维度，以“业务工单化、工单价值化、价值绩效化”为抓手，建立“工作质效与积分挂钩、积分与评价结果挂钩、评价结果与收入挂钩”的市场化绩效评价体系，开展班组员工关键业务工作能力积分评价。

　　此外，绩效评价体系依托运检移动作业平台，全面覆盖各专业业务、关键流程和一线人员。明确业务范围并设置业务权重，制订各专业评价标准，按照人员角色、作业时段、风险等级、工作难易及工作量大小等因素设置相应权重系数，多维度量化，确?；止凸?。同时，该系统还提供积分规则查询、个人积分明细追溯功能，系统积分的来源、流转和生成过程均可追溯、可验证，确保过程公开透明。

　　3月20日，宁东供电公司变电运检中心变电运维一班对330千伏江汉变电站完成了1号主变压器感温电缆故障隐患处理、感温电缆动作信号优化等工作，并获得了该公司授予的核心业务自主实施奖。

　　“自去年10月，绩效评价体系上线后，各市级供电公司已按照系统积分情况为班组员工兑现绩效薪金，班组员工工作主动性与班组效能显著提升，工作氛围也从‘推着干’向‘抢着干’转变?！惫牡缌ι璞覆孔ㄔ鹜跷∏褰樯?。

强培训优技能

高难度业务自主实施

　　5月17日，国网宁夏电力配网部在国网宁夏超高压工程公司无人机实训基地举办的第三期无人机驾驶技术培训圆满结束。57名配网一线职工通过为期一个月的系统化培训，深入掌握了无人机操控、智能巡检及数据分析等核心技术，为构建“无人机+”立体巡检体系提供坚实支撑。

　　本次培训以“理论+实操”为主线，结合宁夏电网复杂地形特点，融入激光雷达建模、AI缺陷识别等前沿技术，参培人员通过民航局CAAC资质认证考核后，将持证投入线路巡检、应急抢修等实战场景。

　　国网宁夏超高压公司建成了国网宁夏电力首个“产学研培用考”六位一体的无人机培训基地。基地配有持证教练员7人，累计开办培训班14期，培训员工总计740人。

　　今年，国网宁夏电力充分发挥实训基地作用，针对输电专业实际业务，开展绝缘子更换、防鸟设施加装、带电作业、铁塔组立等相关业务培训，并灵活运用虚拟现实（VR）设备模拟实操演练。吴忠供电公司和固原供电公司建成VR实训室，设有带电作业模拟实操和无人机模拟飞巡两个培训项目，将VR技术与电力巡检结合，深度还原输电线路现场工作情景。

　　“我们成功应用‘无人机+小飞人’辅助登高开展等电位作业、无人机验电等新技术?！惫牡缌ι璞覆孔ㄔ鹧罴杨Ｋ?。目前，国网宁夏电力“两票”数字化率、“两个替代”（远程智能巡检替代人工例行巡检、一键顺控操作替代常规倒闸操作）完成率已达100%。

　　国网宁夏电力以建设市级供电公司实训基地为契机，紧扣核心班组技能提升，通过理论与实操相结合，实训与练兵相统一，开展输电、变电、配电、保护等专业班组技能强训计划。一季度，该公司共举办各类培训班1191期，培训2.7万人次，开展岗位练兵243期，参加6900人次，进一步强化核心班组业务技能，提升班组安全生产水平。

　　《国家电网杂志》 6月5日 2025年6期特别策划